先輩インタビュー

建築学科の就職活動で、地域に根ざした施工会社を探していたところ陽和建工を知りました。創業46年の歴史と関東一円の豊富な施工実績、そして「設計から施工まで一貫対応できる環境」に魅力を感じ入社を決めました。地元・埼玉で長く働き続けられる会社だと確信しています。

担当する現場は月によって異なりますが、チームの先輩が丁寧にフォローしてくれるので安心して仕事に取り組めています。資格取得支援制度が充実しており、入社3年目には一級建築施工管理技士の受験料を会社に全額負担してもらいました。現場を離れた後の勉強時間も確保しやすい環境です。

上司や先輩との距離が近く、現場での判断に迷ったときはすぐに相談できます。若手でも意見を言いやすい雰囲気で、提案が実際の施工計画に取り入れられたときはとても嬉しかったです。同期も多く、お互いに切磋琢磨しながら成長できている実感があります。

土木工学を学んでいた大学時代から、道路や橋梁といったインフラ整備に携わる仕事がしたいと考えていました。陽和建工は公共工事の実績が豊富で、地域のインフラを支える仕事ができると感じ入社しました。実際に自分が携わった道路が地図に残ることに、大きなやりがいを感じています。

土木工事は現場ごとに条件が異なるため、常に新しい課題に取り組んでいる感覚があります。体力的に大変な時期もありますが、年次有給休暇を取りやすい雰囲気で、オンオフのメリハリをつけて働けています。週休2日が定着しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。

竣工後に施工した橋の上を地域の方が渡っているのを見ると、この仕事を選んで良かったと強く感じます。入社6年目になり、後輩の現場指導も任されるようになりました。自分が教わった丁寧な指導を今度は後輩に伝えていくことに、責任感とやりがいを感じています。一級土木施工管理技士の資格も取得でき、今後はより大きな現場を任せてもらいたいと思っています。

新卒入社後、住宅・マンション工事を中心に現場監督として経験を積みました。入社5年目に一級建築施工管理技士を取得し、その後は商業施設や公共施設の大型案件も担当するようになりました。現在は主任として若手の育成も担いながら、複数現場の工程管理を統括しています。

入社前に専門知識がなくても全く問題ありません。重要なのは「ものづくりへの情熱」と「コミュニケーション力」です。現場では職人さん・設計士・施主様など多くの方と連携するため、誠実に向き合う姿勢が何より大切です。知識はOJTと研修でしっかり身につけることができます。失敗を恐れず積極的に動ける方を歓迎します。

風通しの良い職場で、年次に関わらず意見を言いやすい雰囲気があります。現場終わりに先輩と振り返りをする文化があり、技術だけでなく仕事の考え方も学べます。子育て中のメンバーもおり、急な休みにも周囲がフォローし合える体制が整っています。長く働き続けられる職場環境です。